什麼是資源策略夥伴
IT專業雇主不單只是促成人才與企業零距離，更是成就企業、人才透過自身發展成策略共同體的最佳推手。在這個共同體內，合作無
間、資源共享、成就共榮。企業釋出產業知識、人才發揮專業技術、IT專業雇主憑藉成功經驗掌握關鍵策略，三方快速整合後就是佔
領市場的致命武器。最重要的，資源策略夥伴，不是現在進行式，而是積分未來式，共同體內的彼此相互滋養，以最驚人的速度直線
成長，以最強大的能量主導未來。
IT專業雇主不單只是促成人才與企業零距離，更是成就企業、人才透過自身發展成策略共同體的最佳推手。在這個共同體內，合作無
間、資源共享、成就共榮。企業釋出產業知識、人才發揮專業技術、IT專業雇主憑藉成功經驗掌握關鍵策略，三方快速整合後就是佔
領市場的致命武器。最重要的，資源策略夥伴，不是現在進行式，而是積分未來式，共同體內的彼此相互滋養，以最驚人的速度直線
成長，以最強大的能量主導未來。
付酬者聯盟
IT策略夥伴
IT資源夥伴
藉由IT專業雇主，企業和人才形成了更為緊密的『IT資源夥伴關係』。企業直接供給人才成長所需的必要資源;人才則可視為企業的虛擬延伸人力資源。更甚，對於合作愉快的雙方，透過資源策略夥伴模型中的特有『擇優轉正』協商機制，還可進一步昇華為直接勞雇關係。
明訊志在打造『有家的感覺』的和諧企業，讓人才都可以在這裡找到歸屬感。除了提供員工全面性的保障，也站在員工的立場，爭取對等的福利跟優渥的資源，或抵擋不合理的工作要求。明訊期望營造熱情、開放的職場氛圍，鼓勵IT人員表達想法、互動交流，藉此激發火花及創意，提升個人及團隊的工作效率與貢獻度。
人才最迫切的需求是找到能夠發揮專長、持續累積個人價值的舞台。明訊致力IT人才培育，提供多元發展機會，讓人才可以將觸角延伸至不同的企業環境，體驗不一樣的工作文化和技術應用領域，享受挑戰帶來的樂趣。同時強調適才適所，讓IT人才的努力在其個人職涯發展上具有加乘意義。
明訊和企業的『IT策略夥伴關係』，建立在協同合作的基礎之上，共同目標是追求資源利用的最佳化。所謂『資源互補，合作多贏』，透過各夥伴將各自的優勢策略性資源帶入合作關係，讓分散的資源充分整合及有效運用。明訊憑藉技術和專業領域經驗上的優勢，貢獻關鍵技術和人才資源，體現的實質內容包含IT顧問服務、策略性人才資源應用，風險轉移等等..，再加上合作企業的知識資源(例如產業知識、商務流程)，組合起來的資源比之前更有價值、更難以仿效，提高了市場獨佔性。
企業可透過電子報，優先取得最即時的人才資源動態及媒合名單，快速預約人才，利於專案活動之提前佈署。
企業可享有明訊提供的IT顧問諮詢服務，如技術性建議、高端技術開發整合、軟體工程品質控管等等...，有效解決商務活動上須克服之技術
面問題，降低專案開發時不可預期風險。
企業與明訊進行信任合作，透過注入新血，活化組織，或是利用虛擬人力資源進行知識技術轉移，達到人力資源改革的目標。
企業除了可以轉移自行招募會遇到的人員磨合或不適任之風險，同時也可以提升企業資源分配之彈性，降低營運及資金流動的風險。
對於已建立合作關係之人才與企業，為了延續及深化在彼此身上的投資，經由三方協商後可透過『擇優轉正』機制，跳脫合約框架，讓人才
直接進入企業服務，企業直接對人才負責。